تصميم ثوب طفل

بطل إيفانكا ترامب تعمل الامهات 8212 باستثناء الذين تصميم ملابسها خطاب إيفانكا ينسخ إلى شملت رنك والكفل مرور لها الآباء دعم المرأة في مكان العمل وإجازة الأمومة. تم تحديث (واشنطن بوست) هذه القصة. في اليوم الأخير من المؤتمر الوطني الجمهوري في يوليو، سار إيفانكا ترامب عبر المرحلة في ثوب منغم استحى منها تسمية تحمل الاسم نفسه. ثم انها حطمت قواعد الحزب، متعهدا بأن والدها سوف تحدث ثورة الدعم للأمهات العاملات. السياسات التي تسمح للنساء مع الأطفال لتزدهر وينبغي أن لا يكون المستجدات، وأنها أعلنت. ينبغي أن يكون هو القاعدة. الابنة البكر ترامب (34 عاما)، وقد بنيت لها العلامة التجارية الشخصية حول هذه القضية، يكتب كتابا بعنوان النساء اللواتي العمل وتولي زمام القيادة السياسات المواتية للأسرة على دونالد التبويق حملة الانتخابات الرئاسية. ولكن الشركة التي تصمم خط الملابس لها، بما في ذلك غمد 157 ارتدته أثناء خطاب اتفاقية لها، لا يقدم العمال يوم واحد من إجازة أمومة مدفوعة الأجر. كما ألقى ترامب خطابها في وقت الذروة، مصمم أزياء ل-III G مجموعة ملابس شاهد من منزلها في مدينة نيويورك وتدحرجت عينيها. وقال الموظف ما يقرب من أربع سنوات، وهو جمهوري من المسجلين الذين طلبوا عدم الكشف عن هويته خوفا من فقدان وظيفتها أنها أصبحت حاملا في العام الماضي وفزعت لمعرفة الشركة تسمح فقط 12 أسبوعا من إجازة غير مدفوعة الأجر، والحد الأدنى القانوني لأرباب العمل مع أكثر من 50 عاملا. لذلك، وقالت انها أحرقت أيام عطلة لها، واستنزفت مدخراتها ومن ثم الاعتماد على دخل زوجها بعد ولادتها لابنها. من الصعب بما فيه الكفاية عاطفيا ليعود للعمل مباشرة بعد ولادة الطفل، وقال لها المصمم، الذي يعمل لنوع آخر في G-III. ولكن لمعرفة إنكم عودته إلى شركة أن لا قيمة اختيارك لتكون الأم يجعل من الصعب. وامتنع ترامب من خلال المتحدثة التعليق على هذه القصة. ، والعلامة التجارية إيفانكا ترامب ضارية عمل 12 موظف، فيما المقصد النهائي للنساء اللاتي يعملن لاحظ ممثل لشركتها الخاصة ان شركتها تقدم ثمانية أسابيع إجازة مدفوعة الأجر للأمهات الجدد. وتقدم الشركة أيضا ساعات عمل مرنة للآباء والأمهات. وقعت ورقة رابحة اتفاق ترخيص مع G-III في عام 2012، منح الشركة حقوق تصميم وتوزيع خط الملابس لها، بما في ذلك فساتين، والدعاوى والجينز. (مارك فيشر الأحذية تنتج خط حذاءها.) وفي ذلك الوقت، كانت أصدرت بيانا قالت فيه، G-III ميزت نفسها كشريك موثوق به لبعض من أروع والأكثر وضوحا العلامات التجارية في العالم. ونحن على ثقة من أنهم يشاركوننا رؤيتنا لمستقبل علامتنا التجارية ورجال الأعمال، ونتطلع إلى شراكة طويلة وناجحة. في يوليو، وقال سامي هارون، نائب رئيس G-III فوربس أن ترامب جدا متورطة على أساس أسبوعي في عملية التصميم. ومع ذلك، وينبغي أن يكسر سياسة كمبنس من الموقف العام ينسخ حول كيفية شركات تدعم الأمهات العاملات. لم G-III لم تستجب لطلبات واشنطن المشاركات المتكررة للحصول على تعليق. ومع ذلك، قال خمسة من العاملين السابقين والحاليين على حدة الصحيفة ان الشركة ليس لديها إجازة أبوة مدفوعة الأجر. قدمت واحدة وثيقة أنها اعتبرت استحقاقات الموظفين G-IIIs. الأسرة الطبية الإجازة، وتنص الوثيقة، تصبح متوفرة بعد 1 سنة من العمل. تصل إلى 12 أسبوعا من إجازة غير مدفوعة الأجر (وفقا للقوانين الاتحادية والدولة). وقال ترامب بزنس إنسايدر مارس أعتقد إجازة الأبوة مهم جدا وقرار شخصي لها. جزء من بناء شركة التي تهدف إلى تمكين المرأة في جميع جوانب الحياة هو أن إيف تعطى فريقي بعض الفسحة لتحديد ما هي إجازة الأبوة يبدو لكل منها على حدة. أعلن ترامب الشراكة مع G-III بعد قطع العلاقات مع المجموعة موضوعة تعاني من ازمة مالية. التي أطلقت مجموعتها في المتاجر في عام 2012. والملابس متوسطة السعر تبيع في ماسيس، نوردستروم، الرب أمبير تايلور وغيرها من المتاجر. إيفانكا ترامب الملابس إنشاء نحو 100 مليون دولار في الايرادات في العام المالي الماضي، G-III تقارير المعرض. الشركة التي أيضا شركاء مع كالفن كلاين، جيسيكا سيمبسون وتومي هيلفيغر، من بين أكثر من 15 علامة تجارية أخرى سجلت 2.3 مليار في صافي المبيعات خلال العام المالي الحالي. عقد إيفانكا ترامب هو للتجديد في عام 2018. وعندما اثنين من الشركات حبر اتفاق ترخيص العلامة التجارية، واستحقاقات الموظفين تخلخل عادة جزءا من النقاش. ترامب، ومع ذلك، فقد كرس الدعوة لها لماذا أصبح منذ ذلك الحين لها الهاشتاج التوقيع. WomenWhoWork. في احتفال للمرأة العاملة في جميع جوانب حياتهم، وقالت انها تتوسع على موقعها على الانترنت. النساء اللواتي الانتقال بين الأدوار المختلفة في القدرات المهنية والشخصية: بناء وظائف، وتربية الأطفال، ورعاية العلاقات والسعي المشاعر. انها ترسم نفسها كشخص ضالعة بشكل عميق في كل من لها المشاريع المهنية في حين رفع ثلاثة أطفال. وقال ترامب فوج العام الماضي أنا وزملائي، يعملون بجد في كونها الامهات والاخوات والمهنيين. كان هناك جيل سابق من النساء اللواتي ارتفع من خلال الرتب في بيئة العمل والحياة عندما تم تقسيمهم إلى حد كبير. وأعتقد الآن، بسبب التكنولوجيا، كانت على الدوام. حيث هناك تستخدم ليكون حياة العمل والحياة المنزلية، والآن حياتها واحدة. وأعتقد أن الكثير من الشركات لا أميل التعرف على ذلك. رسالتها يتناقض بشكل صارخ مع الكلمات الماضية من والدها الذي تتهمه زوجاته وظائف لمشاكل في حياته زيجات سابقة. في عام 1994، وقال دونالد ترامب ايه بي سي نيوز، وأعتقد أن وضع الزوجة في العمل هو شيء خطير جدا. لا توجد أي إشارة إلى سياسة الإجازة العائلية المدفوعة على موقعه على الانترنت الحملة. وعندما سئل عن موقفه خلال مقابلة فوكس نيوز الأعمال في شهر أكتوبر، وقال ترامب. ه شيء الذي يكون قيد المناقشة، وأعتقد أن لدينا للحفاظ على بلدنا تنافسية للغاية، لذلك عليك أن تكون حذرا من ذلك. وقال إن منظمة ترامب لم يجب عن اسئلة حول كيفية إجازة الوالدين كثيرا أنها توفر الموظفين. وقال إيفانكا ترامب، الذي يشغل منصب نائب الرئيس التنفيذي للتطوير والاستحواذ في شركة والدها صحيفة نيويورك تايمز أنها أقلعت ثمانية أيام بعد ولادة 2011 طفلها الأول، أرابيلا. طبيعة المشاريع كنت أعمل على حاجة لي أن يكون إجازة الأمومة يختصر المفرط، وقالت للصحيفة. نعم، هناك أوقات عندما ننظر إلى الوراء، وأتمنى أن لم تكن القضية. لكن حياتها، والماراثون، وليس العدو. في الولايات المتحدة، تخلخل أرباب العمل المطلوبة للحفاظ على دفع العمال الذين وقفة واجبات بعد الولادة. ومع ذلك، G-IIIs عدم وجود فوائد يفصلها عن شركات ذات الحجم المماثل. حوالي 58 في المئة من الشركات الأمريكية مع 1000 موظفا أو أكثر صندوق إجازة الأمومة في تعويض كامل أو جزئي، وفقا لدراسة أعدتها وزارة العمل 2014. G-III لديها أكثر من 7600 موظف، وفقا لوثائق الشركة. وتقول الشركات التي تقدم الفائدة التي تساعد على جذب المواهب والاحتفاظ بها. بعد توسيع جوجل إجازة الأمومة المدفوعة الأجر في عام 2007، على سبيل المثال، المعدل الذي الأمهات الجدد الاقلاع بنسبة نحو 50 في المئة. وأشار ساندرا Sucher، وهو أستاذ مدرسة هارفارد للأعمال مع التركيز على الأخلاق أن عالم اليوم التجزئة شفاف على نحو متزايد. (وكتب مستخدم واحد Glassdoor. com إجازة الأمومة غير مدفوع الأجر على صفحة G-IIIs الشهر الماضي) يمكن لأي شخص لديه اتصال بالإنترنت التحقيق في سياسات الشركات. والممارسات التجارية ينظر إليها على أنها غير أخلاقية أو غير عادلة يمكن أن تؤثر على النتيجة النهائية. مبيعات نايك، على سبيل المثال، انخفض في 90s بعد كشف ناشط العمال الاندونيسيين الذين جعلوا المنتجات حصل أقل من دولار واحد في ساعة واحدة. في الشهر الماضي، كشفت صحيفة الإندبندنت البريطانية أكثر من إيفانكا ترامب ماركات تم تصنيعها الملابس في فيتنام والصين. جعلت دونالد ترامب، الذي أيضا يتم إلى حد كبير في الخارج الملابس، شجب وظائف الاستعانة بمصادر خارجية ارتكاز لحملته. وقال Sucher رجال الأعمال الذين جادين في قيمها يعرف بالفعل شركائها. وهم يعرفون كيفية إدارة أنفسهم وأعمالهم. كما يقولون، وهذا هو ما أؤمن به والوقوف ل، وبسبب ذلك، وهذا هو كيف يمكنك أن تتوقع أن تعامل. وقال الاستشاريين العلامة التجارية أن التبويق شراكة تجارية يتناقض منصة لها، ولو بطريقة غير مباشرة، يمكن أن تلحق الأذى بسمعتها. المصوتون يمكن أن يكون أكثر صعوبة شراء ما هي الكتاب مبيعات أيديولوجيا. وقالت كارين ليلاند، رئيس مجموعة الجنيه الاسترليني التسويق في سان فرانسيسكو ومؤلفة من استراتيجية العلامة التجارية لرسم الخرائط الذي اختارت باعتبارها صناعة شريك هو قول. الممارسات التجارية لها تخلخل تتفق مع الدعوة لها. يتحدث رابحة في كثير من الأحيان عن تسخير قوة من اسم عائلتها. والشيء الجميل في الأشياء ايم تشارك في أن ثيري جميع التكميلي، وقالت صحيفة نيويورك تايمز في عام 2013. وكانت شركة عائلية. كانت الأسرة علامتها التجارية. بالنسبة لي، في قص الشريط من الفندق الذي إيف تم العمل على في بكين لمدة خمس سنوات، وارتداء إيفانكا ترامب ل thats صورة لك وهمية غير قادر على خلق. في كتابها 2010 ورقة رابحة: اللعب للفوز في العمل والحياة، وأكدت، وخلق هوية قوية وثابتة اسمك وسمعة هم أفضل الأصول الخاصة بك. في العام الماضي، وقال بيت نوردستروم، رئيس تسويق في نوردستروم، لمتاجر التجزئة إيفانكا ترامب فوغ أن ترامب دوسنت مجرد عصا اسمها على منتج وسيرا على الأقدام. وقالت، أنا جادة في هذا ايم ليس مجرد اسم، ترخيص منتج دون أي تدخل. ويقول مساعدو تنصح أيضا والدها حول قضايا مثل رعاية الأطفال. قراءة مدخلات من خبراء السياسة خارج المجال السياسي. في الحملة الانتخابية، وقالت انها تدافع عن WomenWhoWork. وقالت في مؤتمر لممارسات العمل والدها وتدفع النساء على حد سواء للعمل الذي نقوم به، وعندما تصبح المرأة الأم، وقالت انها مدعومة، وليس استبعادها. كرئيس، والدي تغيير قوانين العمل التي وضعت في مكانها في الوقت الذي لم تكن المرأة جزء كبير من القوى العاملة. في اليوم التالي، نشرت حساب تويتر لها: متجر Ivankas ننظر لها من RNC speech. Were عذرا، كنت قد واجه خطأ حصل يوف هذه الرسالة بسبب الاحتمالات التالية: بطء سرعة الاتصال بالإنترنت في هذا الوقت خادم مهلة نظرا لعبء ثقيل أو حركة المرور قد فقدت البيانات عن طريق المتصفح الخاص بك ليس كل من الحقول في النموذج تم الانتهاء بشكل جيد لمشكلة فنية مؤقتة من جانب الخادم يرجى تقديم الصفحة السابقة مرة أخرى. إذا استمرت المشكلة، يرجى تقديم الصفحة في وقت لاحق أو خدمة البريد الإلكتروني العملاء. وسوف نعمل على حل المشكلة في أسرع وقت ممكن. شكرا لك على صبرك. إدارات الشركة مساعدة تصريحات البريد الإلكتروني أدخل عنوان البريد الالكتروني لتلقي العروض الخاصة والحملات الترويجية من CafePress. جميع حقوق الطبع والنشر نسخة المحتوى 1999- CafePress. com. استخدام هذا الموقع يشكل قبولا لشروط الخدمة.